外国人人材の受け入れサポート
人に尽くすことにより顧客と人財の繁栄に貢献して
人財の育成を通して成長に寄与します。
株式会社ケーズプランとは
少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。
わたしたちはそのような状況の中で、
企業へ外国人人材を受け入れてもらい、
一人でも多く、生き生きと働く人財を世に送り出し、企業様と人財の成長に
貢献させて頂きたいと思います。
外国人人財と企業の最適なマッチングが行われるために、
私たちが何よりも大切にしていること。
それは、「信頼」です。
労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人とのつながりです。
そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創成はあり得ません。
その橋渡しの役割を果たす者として、まずわたしたちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に
邁進しております。
今後も益々のご支援を賜りたく、お願い申し上げます。
サービス内容
外国人材受け入れサポート
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・ご相談
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・受入れ企業サポート
- 1.受入れ書類の準備
- 2.企業受入れサポート
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・人材送り出し
- 1.特定技能
- 2.エンジニア
- 3.日本生活訓練
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・受入れ企業での就労
外国人人材受入れサポート
日本人の雇用より準備が大変なため、専門知識を生かしサポートすることにより、手間と時間をかけさせない。
- 受入れ書類準備（雇用契約、企業受入れ概要書類）
- 外国人人材生活準備（企業が受入れ人材の宿舎、生活用品など）
- モバイルサポート（外国人は日本で携帯回線の所有がしにくい為）
サービスの詳細
外国人人材受入れサポートのサービスの流れを
フローでまとめています。
ケーズプランの「外国人人材受入れサポート」は、受入れ企業側の業務を万全の体制でサポートいたします。
※ケーズプランのロゴマークが入っている箇所をサポートいたします。
サービスの流れ
外国人人材を
導入するメリット
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社内を活性化
とても熱心で意欲的なので、彼らの仕事に対する姿勢や勤勉な態度にふれることにより従業員にとっての良い刺激になり、良い影響を与えてくれます。
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生産力アップ
教育する為の準備として従業員の皆様が改めて作業工程やマニュアルを見直すことで、作業効率の改善につながることが期待されます。
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海外への足がかりに
海外に拠点を作る際にも頼りになる人材の育成ができ、交流を続ければその国への足がかりが期待できます。
よくある質問
01 外国人労働者とは？
外国の方が日本の企業で働くことで、新しい労働力の確保、生産拡大に貢献、社内の活性化、海外進出の足がかりになります。
ケーズプランでは、受け入れ企業にて行う企業サポート、日常管理のサービスを行います。
受け入れ時の不安要素が多数・・
- ・ビザ申請の書類準備が煩雑
- ・言語、文化の違いが理解できずトラブルに繋がる
- ・入社書類、業務マニュアルの翻訳
- ・寮、備品の手配
- ・日常管理の負担
- ・入国後日本語教育
- ・体調不良やトラブルが起こったときの対応等
- 企業様の事務的労務的負担の軽減
- 外国人労働者の生活環境整備
双方の不満・不安をなくし、正しく効率的な実習制度運用をお手伝いします！
02 どのような資格で日本に在留するの？
発展途上国から特定技能や通称エンジニアビザで企業様の従業員として働きます。
就労可能な職種※職種は追加されることがあります。
03 どの国から受入れが可能？
私どもケーズプランでは現在、ベトナム、インドネシア、ミャンマーなどからの受入れを行っております。その他の国についても積極的に情報収集し今後の対応を予定しております。
会社概要
- 理 念人に尽くすことにより顧客と
人財の繁栄に貢献して
人財の育成を通して
成長に寄与します。 - 方 針高いサービスを実現して、
顧客と人財のより良い
関係を作り出し
社会に貢献します。
会社概要
- 会社名
- 株式会社ケーズプラン
- 本社所在地
- 福岡県福岡市東区香住ヶ丘6-5-10
- 代表者
- 代表取締役 坂井圭一郎
- 電話番号
- 092-980-1321
- 設立年月日
- 2016年11月11日
- 事業内容
- 外国人人材企業受入れサポート事業
在留外国人サポート事業
代表者の3つの想い
- 1つめ外国人人材を受入れることにより、従業員不足の企業に労働人材を増やし現場の負担軽減「ブラック企業からホワイト企業へ」
- 2つめ労働人材の増加により受注量の増加に対応「安定事業経営」「事業成長」
- 3つめ外国人人材活用に必要なマネージメント力は、
今後の人材マネージメントにつながる「相手を理解しようとする力」
「違いを認める力」
「お互いに歩み寄る力」
